- Être l'interlocuteur privilégié des entreprises et des candidats
- Développer et fidéliser un portefeuille clients grâce à une prospection proactive
- Identifier les besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure
- Gérer le processus complet de recrutement : analyse des profils, entretiens et présentation des candidats
- Assurer le suivi administratif et la gestion des collaborateurs temporaires
- Conseiller les clients sur les aspects RH et légaux liés au placement et à la location de services
- Participer au développement commercial et à la performance financière de votre division


